Tuyển dụng cần có nội dung đầy đủ, chi tiết về công việc, phúc lợi và nhiệm vụ của từng vị trí. Đồng thời, hình thức trình bày đẹp mắt, phù hợp tính chất công việc cũng là điểm cộng cho bản tin tuyển dụng. Cùng CoDX tìm hiểu các mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng – kinh doanh thu hút nhất qua bài viết dưới đây!
| Bạn đang đọc bài viết trên trang tin quản trị của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện |
Cùng chủ đề:
- Status tuyển dụng hài hước cực HOT 2024
- Thông báo tuyển dụng của công ty đẹp mắt
- Mẫu đăng bài tuyển dụng trên Facebook hấp dẫn ứng viên
1. Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng chuẩn, thu hút
Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng chuẩn cho doanh nghiệp được CoDX tổng hợp đầy đủ dưới đây.
1.1 Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng cơ bản
Mẫu quảng cáo tuyển dụng nhân viên bán hàng cần có các nội dung như mô tả công việc, quyền lợi về lương thưởng, cách thức ứng tuyển.
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày …. tháng 10 năm 2023 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Công ty của chúng tôi chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ [giới thiệu ngắn gọn về công ty]. Tháng 10 này, công ty chúng tôi đang tiến hành tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng. Dưới đây là một số yêu cầu và quyền lợi cụ thể. 1. Mô tả công việc: – Tư vấn, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ – Hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc hay khiếu nại của khách hàng – Kiểm đếm số lượng sản phẩm, tiền thu về tại cửa hàng sau mỗi ngày làm việc – Làm việc Fulltime, 9h – 19h hằng ngày từ thứ 2 đến thứ 7 tại cửa hàng số [địa chỉ làm việc], nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi. 2. Yêu cầu: – Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng – Giao tiếp tốt, cởi mở với mọi người – Nói chuyện dễ nghe, không nói ngọng, ngoại hình sáng là một điểm cộng 3. Quyền lợi khi trở thành nhân viên của công ty: – Lương cứng 12.000.000 đồng, thêm thưởng doanh số, thưởng hiệu suất – Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động teambuilding, tháng sinh nhật,… – Được thưởng vào dịp sinh nhật, lễ tết đầy đủ – Được đào tạo chuyên sâu để đáp ứng tốt công việc 4. Cách thức ứng tuyển Nộp hồ sơ vào hòm thư của công ty [địa chỉ thư] trước 18h ngày 20/10/2023. Công ty sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để tiến hành phỏng vấn. Công ty rất mong nhận được sự hồ sơ ứng tuyển sớm từ bạn. GIÁM ĐỐC (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
TẢI MẪU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ĐẦY ĐỦ, CHUYÊN NGHIỆP TẠI ĐÂY
1.2 Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 1
Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng kèm theo file thiết kế dễ chỉnh sửa gồm các nội dung về mô tả, quyền lợi của nhân sự và cách thức ứng tuyển. Với những mẫu không chỉ là văn bản chữ thông thường, doanh nghiệp nên chú ý chỉ trình bày lại các nội dung thực sự quan trọng.
1.3 Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 2
Mẫu thứ 2 cho doanh nghiệp đang cần tuyển vị trí nhân viên bán hàng. Với bản tin tuyển dụng này, bộ phận tuyển dụng có thể dễ dàng truy cập để chỉnh sửa và tải về. Nội dung của tin tuyển nhân viên bán hàng nên có mô tả công việc, lương thưởng và hòm thư ứng tuyển.
1.4 Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 3
Mẫu thiết kế đơn giản cho để bộ phận nhân sự của doanh nghiệp có thể trình bày đầy đủ thông báo tuyển dụng. Với mẫu thiết kế này, những nội dung đầy đủ về công việc, mức lương, đãi ngộ,… đều có thể được đưa lên, không cần chọn lọc như những mẫu trên.
1.5 Mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng 4
Đây cũng là một mẫu thiết kế tối giản khác cho doanh nghiệp thể hiện đầy đủ chi tiết nội dung tuyển dụng. Doanh nghiệp có thể chỉnh sửa mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng để phù hợp với mô tả, quyền lợi của mình.
2. Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh chi tiết, đầy đủ nhất
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh cần chú ý đến các nội dung về mô tả vị trí công việc, khác với nhân viên bán hàng, như:
- Tìm kiếm, liên hệ và ký kết hợp đồng với các khách hàng tiềm năng
- Phụ trách liên hệ với khách hàng về các thông tin của công ty
- Đảm bảo doanh số của doanh nghiệp theo quy định đề ra
| Quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả với PHẦN MỀM TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ |
3. Nội dung cần có trong mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng, kinh doanh
Trong mẫu tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng – kinh doanh, doanh nghiệp cần đảm bảo một số nội dung cốt lõi để đảm bảo ứng viên hiểu về công việc cần làm. Điều này giúp doanh nghiệp tránh mất thời gian trong quá trình sàng lọc ứng viên sau này. Các nội dung cần có trong mẫu tuyển dụng:
3.1 Thông tin doanh nghiệp
Đầu tiên, trong mẫu tuyển dụng, doanh nghiệp cần trình bày đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp. Giới thiệu rõ ràng về lĩnh vực và sản phẩm kinh doanh giúp ứng viên tự nắm bắt và đánh giá công việc có phù hợp với mong muốn và trình độ của bản thân không.
Thông tin về doanh nghiệp cần nêu là:
- Tên công ty, lịch sử hình thành
- Lĩnh vực hoạt động hiện tại
- Các sản phẩm, dịch vụ chính đang bán trên thị trường
3.2 Vị trí công việc, số lượng cần tuyển
Thứ hai, trong mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng – kinh doanh cần nêu rõ vị trí công việc đang tuyển. Đồng thời, công ty có thể ghi thêm số lượng cần tuyển. Điều này giúp ứng viên nhận định rõ hơn về khối lượng công việc cần đảm nhận và tỷ lệ cạnh tranh cho vị trí.
Ví dụ, doanh nghiệp có thể ghi trong tin tuyển dụng:
|
Vị trí công việc đang tuyển: Nhân viên bán hàng |
Số lượng: 05 người |
2.3 Mô tả chi tiết về công việc
Mô tả công việc là phần quan trọng nhất trong tin tuyển dụng. Mô tả càng chi tiết, doanh nghiệp càng có cơ hội tìm được những Talent pool, phù hợp với chân dung nhân sự cần tuyển. Tuy nhiên, mô tả chỉ nên dừng lại ở những công việc chính, tránh liệt kê dài dòng các việc nhỏ, phụ.
Ví dụ, mô tả công việc của nhân viên bán hàng, kinh doanh có thể là:
- Tư vấn, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm
- Hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cửa hàng trưởng
2.4 Mức lương, thời gian làm việc
Mức lương thưởng là yếu tố thu hút các ứng viên ứng tuyển vào vị trí của công ty. Vì vậy. ngoài các hoạt động liên hoan, thưởng chung của tất cả nhân viên, doanh nghiệp nên thống nhất các khoản thưởng riêng cho vị trí nhân viên bán hàng, kinh doanh.
Ví dụ về phần mức lương và thời gian làm việc trong mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng – kinh doanh:
- Lương cứng 12.000.000 đồng, thêm thưởng doanh số, thưởng hiệu suất
- Được thưởng vào dịp sinh nhật, lễ tết đầy đủ
- Làm việc Fulltime, 9h – 19h hằng ngày từ thứ 2 đến thứ 7 tại cửa hàng số [địa chỉ làm việc], nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút.
2.5 Quyền lợi của ứng viên
Bên cạnh lương, quyền lợi cũng là nội dung được nhiều ứng viên quan tâm. Đặc biệt hiện nay, các doanh nghiệp đang cố gắng xây dựng văn hóa doanh nghiệp với nhiều hoạt động vui chơi, đào tạo hấp dẫn. Do đó, mỗi công ty cần thống nhất chi tiết các quyền lợi đủ để thu hút ứng viên.
Một số quyền lợi hấp dẫn có thể kể đến như: được đào tạo chuyên môn bài bản với trưởng bộ phận, phụ cấp gửi xe, ăn trưa tại công ty, tham gia các hoạt động teambuilding. sinh nhật tháng, year end party,…
2.6 Cách thức ứng tuyển và địa chỉ làm việc
Sau những phần mô tả chi tiết về vị trí tuyển dụng, doanh nghiệp phải thông báo rõ cách thức ứng tuyển và địa chỉ làm việc. Công ty nên lựa chọn các hòm thư của bộ phận nhân sự hoặc của công ty để đảm bảo tính chuyên nghiệp. Địa chỉ làm việc của nhân viên bán hàng, kinh doanh có thể khác nhau dựa vào vị trí của từng cửa hàng. Do đó, doanh nghiệp nên ghi rõ địa chỉ làm việc cho ứng viên.
Doanh nghiệp có thể ghi cách thức ứng tuyển như sau: Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ vào hòm thư [email protected] với tiêu đề [NHÂN VIÊN BÁN HÀNG_Họ và tên].
2.7 Thông tin liên lạc của nhà tuyển dụng
Phần thông tin liên lạc trong mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng – kinh doanh thường để thông tin của nhân viên phụ trách tuyển dụng hoặc người đại diện bộ phận nhân sự. Người nhận liên lạc cần là người trong bộ phận nhân sự để phản hồi đúng và kịp thời cho ứng viên khi cần.
Trên đây là những nội dung bổ ích về mẫu tuyển dụng nhân viên bán hàng – kinh doanh. CoDX hy vọng qua bài viết này doanh nghiệp có thể lựa chọn mẫu tuyển dụng của nhân viên phù hợp nhất.
4. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên toàn diện với CoDX Candidate pool AI
Phần mềm CoDX Candidate Pool AI thực sự là một công cụ quan trọng và hiệu quả trong việc sàng lọc ứng viên. Sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo thông qua Chat GPT và công nghệ OCR (quét và nhận dạng văn bản) giúp tự động hóa quy trình sàng lọc hồ sơ, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và bộ phận tuyển dụng.
-
Tạo danh sách ứng viên chất lượng: Bằng cách áp dụng tiêu chí được đặt ra, CoDX Candidate Pool AI có thể phân tích và đánh giá hồ sơ ứng viên để tạo ra danh sách các ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của doanh nghiệp. Điều này giúp giảm bớt công sức và thời gian của nhân viên tuyển dụng trong việc lọc ra các ứng viên tiềm năng.
-
Tiết kiệm thời gian: Quy trình sàng lọc tự động giúp loại bỏ việc phải kiểm tra từng hồ sơ một cách thủ công, giảm bớt thời gian và công sức mà bộ phận tuyển dụng phải bỏ ra. Thay vào đó, họ có thể tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng hơn như phỏng vấn ứng viên hoặc xây dựng mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
-
Tìm kiếm nhân tài đơn giản: Với hệ thống CoDX Candidate Pool AI, việc tìm kiếm và truy cập thông tin về ứng viên trở nên dễ dàng và nhanh chóng. Bộ phận tuyển dụng chỉ cần thực hiện vài thao tác trên phần mềm để có được danh sách ứng viên phù hợp với vị trí cụ thể.
PHẦN MỀM CODX CANDIDATE POOL AI
Hệ thống CoDX Candidate pool AI tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo cho phép tự động sàng lọc, sắp xếp phân loại và lưu trữ nguồn ứng viên tiềm năng theo nhu cầu tuyển dụng một cách khoa học và chính xác nhất. Khi dữ liệu ứng viên lên đến hàng triệu hồ sơ, mỗi ngày HR phải tiếp nhận cả ngàn CV ứng tuyển, phần mềm sẽ là công cụ đắc lực hỗ trợ doanh nghiệp tăng tốc việc tuyển dụng, hỗ trợ HR tìm nhân tài và phát triển nguồn nhân lực bền vững. Đặc điểm nổi bật:
Đăng ký dùng thử CoDX Candidate pool AI để được trực tiếp trải nghiệm dùng thử 30 ngày.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
|
Thông tin tuyển dụng khác cho HR:
|
