5 Mẫu thông báo thưởng cho nhân viên chuyên nghiệp mới nhất 2023

QUYẾT ĐỊNH

V/v: quyết định xét khen thưởng nhân sự [tên nhân viên]

TỔNG GIÁM ĐỐC [tên công ty]

Căn cứ theo:

– Quyết định số………… [quyết định khen thưởng của công ty]

– Doanh số thống kê quý…………………. của phòng Kinh doanh

– Yêu cầu của Trưởng phòng kinh doanh và Trưởng phòng nhân sự;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Quyết định xét khen thưởng cho nhân sự [tên nhân sự]

Điều 2. Hình thức xét thưởng:…………… 

Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng phòng Hành Chính, Trưởng Phòng Nhân sự, trưởng phòng ……………… và các ông (bà)………… có trách nhiệm thi hành quyết định này.

TỔNG GIÁM ĐỐC

(Ký và đóng dấu)

QUYẾT ĐỊNH

V/v: Quyết định chi thưởng Ban Giám đốc, toàn bộ cán bộ công nhân viên nhân dịp Tết Nguyên đán 2024

GIÁM ĐỐC CÔNG TY [tên công ty]

– Căn cứ Điều lệ và Quy định hoạt động của công ty…………….;

– Căn cứ quy định chi thưởng nội bộ của công ty;

– Căn cứ quyết định số…………. của công ty…………….. v/v thông qua chi tiền thưởng nhân Tết nguyên đán 2024 cho cán bộ công nhân viên công ty;

– Sau khi thống nhất giữa ban lãnh đạo Công ty 

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Trích quỹ phúc lợi để chi thưởng cho Ban Giám đốc, toàn bộ cán bộ công nhân viên nhân dịp Tết Nguyên đán 2024 (có danh sách kèm theo)

Điều 2. Mức tiền thưởng: 

– Lao động chính thức làm việc trên 6 tháng: 2.000.000 đồng/người

2.000.000 đồng x 50 người = 100.000.000 đồng 

– Lao động làm việc hợp đồng nơi thứ hai hưởng mức 50%: 1.000.000 đồng/người 

1.000.000 đồng x 1 người = 1.000.000 đồng

Tổng cộng: 101.000.000 đồng (Một trăm lẻ một triệu đồng chắn.) 

Điều 3. Các Ông (Bà) Kế toán trưởng, Trưởng phòng Hành Chính và các cá nhân có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

GIÁM ĐỐC

(Ký và đóng dấu)

QUYẾT ĐỊNH

V/v: Khen thưởng các nhân sự xuất sắc năm 2023

GIÁM ĐỐC CÔNG TY [tên công ty]

– Căn cứ Điều lệ tổ chức và Quy chế hoạt động cụ thể trong nội bộ của công ty……;

– Căn cứ quyết định số…………. của công ty…………….. v/v thông qua việc công nhận danh hiệu và chi thưởng cá nhân xuất sắc năm 2023;

– Xét đề nghị của Ban lãnh đạo công ty. 

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Thưởng các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thi đua năm 2023. Mỗi cá nhân được tặng giấy khen và tiền thưởng (có danh sách kèm theo). 

Điều 2. Mức tiền thưởng: 

– Nhân sự xuất sắc cấp phòng: 1.500.000 đồng/người

1.500.000 đồng x 6 người = 9.000.000 đồng

– Nhân sự xuất sắc cấp chi nhánh: 2.000.000 đồng/người

2.000.000 đồng x 3 người = 6.000.000 đồng

– Nhân sự xuất sắc nhất cấp tổng công ty: 5.000.000 đồng/người

5.000.000 đồng x 1 người = 5.000.000 đồng

Tổng số tiền: 20.000.000đ (Hai mươi triệu đồng chẵn). 

Điều 3. Các Ông (Bà) Kế toán trưởng, Trưởng phòng Hành Chính và các cá nhân có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

GIÁM ĐỐC

(Ký và đóng dấu)

QUYẾT ĐỊNH

V/v: Quyết định khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc

CÔNG TY [tên công ty]

– Căn cứ Bộ Luật Lao động; 

– Căn cứ Điều lệ và Quy chế Hoạt động của công ty…………….;

– Căn cứ nội dung Khen thưởng khích lệ trong quy định công ty; 

– Xét đề nghị của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và Trưởng phòng………. 

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Trích quỹ phúc lợi xét thưởng cho anh (chị) [tên nhân viên] đã đạt danh hiệu nhân viên có thành tích xuất sắc năm 2023. 

Điều 2. Mức khen thưởng: 3.000.000 đồng (Ba triệu đồng chẵn). 

Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày Giám đốc ký. Các Ông (Bà) Kế toán trưởng, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự và cá nhân có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

GIÁM ĐỐC

(Ký và đóng dấu)

QUYẾT ĐỊNH

V/v: Quyết định khen thưởng tập thể ……… có thành tích xuất sắc

TỔNG GIÁM ĐỐC [tên công ty]

– Căn cứ Điều lệ và Quy chế Hoạt động của công ty…………….;

– Căn cứ nội dung Khen thưởng khích lệ trong quy định công ty; 

– Căn cứ thành tích đã được phê duyệt và công nhận của tập thể; 

– Xét yêu cầu của ban lãnh đạo công ty. 

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Quyết định tặng danh hiệu “Tập thể xuất sắc nhất năm 2023” cho tập thể………. và thưởng thành tích làm việc xuất sắc trong năm 2023 (có danh sách kèm theo). 

Điều 2. Mức khen thưởng: 

– Trưởng Bộ phận/nhóm: 10.000.000 đồng/người 

10.000.000 đồng x 1 người = 10.000.000 đồng

– Phó trưởng Bộ phận/nhóm: 7.000.000 đồng/người 

7.000.000 đồng x 1 người = 7.000.000 đồng

– Thành viên: 5.000.000 đồng/người

5.000.000 đồng x 4 người = 20.000.000 đồng

Tổng tiền: 37.000.000 đồng (Ba mươi bảy triệu đồng chẵn).

Điều 3. Các Ông (Bà) Kế toán trưởng, Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, Trường phòng Pháp chế và cá nhân có tên tại điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

TỔNG GIÁM ĐỐC

(Ký và đóng dấu)