Lựa chọn những món quà tặng nhân viên ý nghĩa, thiết thực là cách doanh nghiệp thường dùng để thể hiện sự quan tâm đến đội ngũ nhân sự của mình. Tặng quà cho nhân viên vào những dịp đặc biệt cũng là phương pháp tạo động lực làm việc và giữ chân nhân viên vô cùng hiệu quả.
Sau đây, CoDX sẽ gợi ý đến bạn những món quà tặng cho dân văn phòng và nhân viên lâu năm được yêu thích nhất hiện nay.
Bạn đang đọc bài viết trên trang tin quản trị doanh nghiệp của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện. |
1. 10 Quà tặng nhân viên xuất sắc, độc đáo ý nghĩa nhất 2024
Dưới đây là 10 món quà tặng nhân viên văn phòng ý nghĩa và được yêu thích nhất hiện nay.
- Tặng tiền mặt cho nhân viên
- Chuyến du lịch, nghỉ dưỡng
- Voucher/Gift card
- Quà tặng cá nhân hóa
- Quà tặng văn phòng độc đáo
- Khóa học hoặc chương trình đào tạo
- Dịch vụ chăm sóc gia đình
- Quà tặng sức khỏe
- Quà tặng công nghệ
- Quà tặng tiêu dùng & gia dụng
1.1 Tặng tiền mặt cho nhân viên
Tiền mặt được coi là một trong những quà tặng nhân viên xuất sắc thiết thực được “chào đón” nhất. Không chỉ là một món quà tặng, đây còn thể hiện sự đóng góp của họ được tổ chức ghi nhận.
Tiền thưởng có thể giúp nhân viên cải thiện tình hình tài chính cá nhân và chi trả cho những khoản chi tiêu theo nhu cầu. Bên cạnh đó, tiền thưởng còn được xem là món quà tặng giúp tạo động việc và thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ hơn nữa.
1.2 Chuyến du lịch, nghỉ dưỡng
Một chuyến du lịch hoặc nghỉ dưỡng sau những ngày làm việc căng thẳng là món quà tặng ý nghĩa và tâm lý dành cho nhân viên. Việc tổ chức các chuyến du lịch không chỉ tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ cho nhân viên mà còn giúp gắn kết đội ngũ nhân sự và tăng cường tinh thần đồng đội khi họ tham gia cùng nhau.
1.3 Voucher/Gift card
Bên cạnh những món quà tặng nhân viên ý nghĩa mang tính hiện vật thì thẻ mua hàng, voucher cửa các cửa hàng thương hiệu cũng thiết thực không kém.
Với món quà này, nhân viên có thể tự quyết định và thoải mái mua sắm theo sở thích cá nhân. Đây là một phương án hay cho doanh nghiệp khi không biết nên tặng gì cho nhân viên.
1.4 Quà tặng cá nhân hóa cho nhân viên
Bộ quà tặng cá nhân hóa thường là những vật dụng gần gũi và phù hợp với từng đối tượng riêng biệt. Thông thường, những món quà này sẽ được in ấn thêm logo của doanh nghiệp để thực hiện mục đích quảng bá thương hiệu.
Một số quà tặng cá nhân hóa cho nhân viên xuất sắc phổ biến là:
- Áo mưa, ô cầm tay
- Balo, vali du lịch, túi tote
- Bình giữ nhiệt, hộp cơm văn phòng
- Mũ bảo hiểm
1.5 Quà tặng văn phòng độc đáo cho nhân viên
Quà tặng nhân viên xuất sắc được ưu thích nhất chính là những vật dụng có thể dùng được ngay trên chính văn phòng làm việc. Một số phần quà văn phòng tiêu biểu doanh nghiệp có thể tham khảo như bình giữ nhiệt, ly nước, gối ôm văn phòng, sổ, sách, bút, đồng hồ, hợp đựng cơm, kệ trang trí bàn làm việc,…
Tuy đây là những món quà tặng văn phòng độc đáo có giá trị nhỏ nhưng lại được rất nhiều nhân viên yêu thích bởi tính thiết thực của chúng.
1.6 Khóa học hoặc chương trình đào tạo
Các khóa học và chương trình đào tạo được nhân viên ưa thích nhưng nhiều doanh nghiệp lại bỏ qua. Một khóa học phát triển các kỹ năng sẽ giúp họ cảm nhận được bản thân luôn không ngừng được phát triển, hoàn thiện bản thân và năng lực khi làm việc tại Doanh nghiệp.
Bạn có thể tổ chức các khóa đào tạo về chuyên môn nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng mềm hoặc học ngôn ngữ mới,… như một món quà tặng nhân sự.
1.7 Dịch vụ chăm sóc gia đình
Ngày nay, không chỉ quan tâm đến đội ngũ nhân viên, doanh nghiệp cũng giành sự quan tâm đặc biệt đến gia đình của họ. Những chính sách, quà tặng cho gia đình giúp tăng sự hài lòng của nhân viên với doanh nghiệp. Từ đó, nhân viên sẽ cống hiến, nỗ lực nhiều hơn để tạo ra hiệu quả công việc tốt nhất.
Những món quà tặng nhân viên và gia đình có thể tham khảo: các voucher khám sức khỏe, chăm sóc răng, sức khỏe sinh sản, Voucher ăn uống, dịch vụ spa, thẻ hội viên câu lạc bộ thể thao gym, yoga,…
1.8 Quà tặng sức khỏe cho nhân viên
Luôn cần phải đối mặt với công việc áp lực cao cùng cường độ làm việc liên tục sẽ khiến sức khỏe đội ngũ nhân viên ngày càng đi xuống. Một món quà tặng sức khỏe chính là cách thể hiện sự quan tâm đặc biệt của doanh nghiệp đến họ.
Doanh nghiệp có thể tham khảo chọn máy massage, thực phẩm chức năng, nhân sâm, yến sào, mật ong rừng, …để tặng cho nhân viên của mình để thể hiện sự quan tâm và tình cảm.
1.9 Quà tặng công nghệ
Các phụ kiện công nghệ như sạc dự phòng, đồng hồ thông minh, tai nghe không dây, chuột, bàn phím,…rất phù hợp với những nhân sự trẻ và những người yêu công nghệ.
Quà tặng nhân viên xuất sắc bằng đồ công nghệ không chỉ mang đến sự thú vị cho mục đích giải trí mà chúng còn mang lại sự tiện nghi, hiện đại trong công việc.
Ngoài ra, đồ công nghệ rất đa dạng mẫu mã, chất lượng và giá thành, do đó doanh nghiệp có thể thoải mái lựa chọn sản phẩm phù hợp với ngân sách của mình.
1.10 Quà tặng tiêu dùng & gia dụng
Mẫu quà tặng gia dụng này rất phù hợp với mọi nhân viên từ người đã có gia đình hoặc chưa, vì chúng đáp ứng được những nhu cầu thiết yếu của mọi người. Một số quà tặng tiêu dùng và gia dụng phổ biến:
- Nồi chiên không dầu, bếp điện,…
- Chén, dĩa, ly sứ in logo.
2. Khi nào nên trao quà tặng nhân viên?
Một món quà tặng cho nhân viên văn phòng chỉ có ý nghĩa khi được trao tặng đúng thời điểm. Trao quà tặng nhân viên ý nghĩa đúng lúc, đúng dịp sẽ giúp gia tăng sự hài lòng, khích lệ tinh thần làm việc và tạo cho họ những động lực vô cùng lớn.
Dưới đây là những thời điểm doanh nghiệp nên tặng quà cho nhân viên của mình:
- Tặng quà ngày cuối năm
- Tặng quà sinh nhật nhân viên
- Tặng quà Tết cho nhân viên
- Tặng quà nhân viên nữ ngày 8/3 và 20/10
- Tặng quà trung thu, noel cho nhân viên
- Tặng quà cho nhân viên mới
- Tặng quà cho nhân viên nghỉ việc
- Tặng quà cho nhân viên xuất sắc
- Tri ân nhân viên lâu năm
2.1 Tặng quà cuối năm, tất niên
Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp tổ chức tiệc tất niên và các chương trình khen thưởng, vinh danh những cá nhân đã có thành tích xuất sắc, đóng góp tích cực cho công ty. Vì vậy, quà tặng cuối năm cần được lựa chọn kỹ lưỡng sẽ là phương thức để ban lãnh đạo bày tỏ tấm lòng cũng như tôn vinh người nhận.
2.2 Quà tặng sinh nhật cho nhân viên
Bên cạnh các dịp cuối năm hay tổng kết, sinh nhật của nhân viên cũng là một cột mốc quan trọng mà doanh nghiệp không nên bỏ qua.
Không cần tổ chức theo ngày chính xác, doanh nghiệp có thể tổ chức sinh cho nhân viên theo mỗi tháng hoặc quý để bày tỏ sự quan tâm, trân trọng đến nhân sự công ty. Quà tặng nhân viên văn phòng vào dịp sinh nhật phải có tính thiết thực, mang lại giá trị sử dụng cao và cần được chuẩn bị trước.
2.3 Tặng quà Tết cho nhân viên
Tết là thời khắc quan trọng để doanh nghiệp thể hiện lòng tri ân và sự quan tâm đến toàn thể nhân viên để bắt đầu 1 năm làm việc suôn sẻ.
Những món quà tặng Tết cho nhân viên không chỉ mang ý nghĩa về sự may mắn, tài lộc mà còn thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến nhân sự.
Ngoài những món quà mang đậm dấu ấn ngày Tết, doanh nghiệp có thể gửi kèm theo những lời chúc tốt đẹp, mang đến sự may mắn và thịnh vượng cho nhân viên trong năm mới.
2.4 Tặng quà nhân viên nữ ngày 8/3 và 20/10
Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là những dịp đặc biệt trong năm doanh nghiệp có thể tận dụng để thể hiện sự tôn trọng và công nhận vai trò của nhân viên nữ trong công ty.
Thông qua những món quà tặng nhân viên nữ ngày 8/3 và 20/10, doanh nghiệp có thể tạo môi trường làm việc lành mạnh, tôn trọng phái nữ và khuyến khích sự bình đẳng giới giữa toàn bộ đội ngũ nhân viên.
2.5 Tặng quà trung thu, noel cho nhân viên
Trung thu và noel đều là 2 ngày lễ truyền thống của nhiều nền văn hóa và quốc gia. Tặng quà trung thu và noel cho nhân viên sẽ giúp tạo không khí làm việc vui tươi, gắn kết đội ngũ.
Đây cũng là 2 thời điểm thích hợp để doanh nghiệp thể hiện sự biết ơn và gửi những lời chúc mừng ý nghĩa đến nhân viên của mình.
2.6 Tặng quà cho nhân viên mới
Nhân viên mới được xem là “mầm non” cần được chăm sóc và tưới tiêu. Ví von như vậy để các nhà quản trị biết rằng cần quan tâm đào tạo họ nhiều hơn. Sự quan tâm của doanh nghiệp sẽ giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới cũng như hiểu rõ các văn hóa, giá trị của công ty.
Một khi nhận được những tình cảm này, nhân viên mới sẽ có được một góc nhìn tốt nhất về Doanh nghiệp. Một món quà cho nhân viên mới khi họ ký hợp đồng chính thức sẽ giúp người mới vui vẻ và nhanh chóng cống hiến, tạo ra những thành quả tốt trong công việc.
2.7 Tặng quà cho nhân viên nghỉ việc
Thông thường, nhân viên sắp nghỉ việc sẽ rất ít được doanh nghiệp quan tâm, thậm chí là bỏ qua họ. Tuy nhiên, những hành động của Doanh nghiệp đối với nhân viên sắp nghỉ việc sẽ được đồng nghiệp của họ quan sát và ngầm đánh giá về thái độ của Công ty. “Liệu khi mình không còn cống hiến nữa thì có bị đối xử như vậy”, đây chắc chắn là những gì mà người ở lại cảm nhận.
Do vậy, quà tặng nhân viên nghỉ việc cũng quan trọng không kém những dịp khác. Tặng quà không chỉ đơn giản là cảm ơn những gì họ đã cống hiến cho Công ty mà còn giúp làm tăng sự cảm nhận tốt cho các nhân viên khác.
2.8 Tặng quà cho nhân viên xuất sắc
Tặng quà nhân viên xuất sắc là một trong những trường hợp phổ biến nhất, bắt buộc Doanh nghiệp phải thực hiện.
Việc khen thưởng những nhân viên này không chỉ giúp họ cống hiến hơn nữa mà còn tạo ra động lực cho những nhân viên khác noi theo. Đây là một trong những chính sách được nhiều Doanh nghiệp lựa chọn nhằm tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc.
2.9 Tri ân nhân viên lâu năm
Nhân viên lâu năm là những người đã có khoảng thời gian dài gắn bó cùng doanh nghiệp. Do đó, những món quà tặng tri ân sẽ là cách doanh nghiệp ngầm thừa nhận sự đóng góp và trung thành của nhân viên thâm niên.
Doanh nghiệp có thể chọn cột mốc, 3 năm, 5 năm hoặc 7 năm gắn bó làm việc của nhân viên để trao quà tặng và khích lệ họ tiếp tục cống hiến cho công ty.
3. Chọn quà tặng nhân viên cần lưu ý điều gì?
Để đảm bảo việc tặng quà đạt được hiệu quả tối ưu trong việc ghi nhận đóng góp và tạo động lực làm việc cho nhân viên, doanh nghiệp cần chọn món quà phù hợp và tế nhị. Dưới đây là những tiêu chí cần quan tâm khi chọn quà tặng nhân viên xuất sắc:
3.1 Khảo sát ý kiến nhân viên trước khi quyết định quà tặng
Một món quà thật sự ý nghĩa khi nó thật sự phù hợp với người nhận. Chính vì vậy, doanh nghiệp nên có các cuộc khảo sát gửi đến toàn bộ nhân viên để chọn lựa một số loại hình quà tặng phù hợp, đáp ứng được mong muốn của tất cả mọi người.
3.2 Quà tặng phù hợp với người nhận
Trước khi tìm kiếm mẫu quà tặng ý nghĩa, các doanh nghiệp nên đánh giá và tìm hiểu các vấn đề liên quan đến sở thích nhân viên. Có thể dựa vào độ tuổi, sở thích, bộ phận thực hiện công việc để đưa ra quyết định mua quà tặng.
Hoặc dễ dàng hơn, công ty có thể phân giới tính nhân viên để lựa chọn quà tặng phù hợp.
- Quà tặng nhân viên nam: Nhân viên nam thường có tính cách mạnh mẽ, năng động, thích công nghệ. Nên lựa chọn những mẫu quà có thể hiện được điều đó như đồng hồ, ví da hay tinh tế hơn là các mẫu quà tặng công nghệ mang xu hướng hiện đại, thiết thực.
- Quà tặng nhân viên nữ: Đa phần đối với nhân viên nữ sẽ thích những món quà nhẹ nhàng, nữ tính, thời trang. Để đáp ứng điều đó, doanh nghiệp có thể lựa chọn các mẫu quà như gia dụng, mỹ phẩm, hoa, thiệp cảm ơn,…
3.3 Quà tặng phù hợp với hoàn cảnh
Bên cạnh việc phù hợp với người nhận, quà tặng cũng nên được gửi đi vào thời điểm thích hợp.
Ví dụ:
- Vào dịp Tết: quà tặng thường sẽ là bánh kẹo, giỏ quà Tết, Rượu vang,…
- Vào dịp Trung thu: quà tặng thường là bánh trung thu, trà, lồng đèn,…
- Vào dịp ngày sinh nhật nhân viên: quà tặng sẽ là bánh kem, hoa và các vật dụng cá nhân khác,…
3.4 Cân đối ngân sách
Khi lựa chọn quà tặng nhân viên xuất sắc, vấn đề ngân sách cực kỳ quan trọng. Trước khi lên kế hoạch mua, doanh nghiệp cần kiểm tra lại số lượng quà tặng cần mua, tổng ngân sách chi trả cho hạng mục này,…Từ đó xác định được những món quà nằm trong khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Bài viết liên quan: |
4. Vì sao doanh nghiệp cần tặng quà cho nhân viên văn phòng?
Trên thực tế, quà tặng nhân viên văn phòng luôn nằm trong chính sách của công ty. Đây là hành động thể hiện sự quan tâm của tổ chức đến nhân viên, để từ đó tạo ra giá trị phát triển toàn diện.
Vậy tại sao doanh nghiệp nên tặng quà cho nhân viên của mình? Điều đó có thể giải thích như sau:
4.1 Cầu nối gắn kết mối quan hệ
Quà tặng có thể xem là hoạt động để doanh nghiệp có thể tận dụng cơ hội phát triển mối quan hệ trở nên tích cực.Như đã biết, sự hợp tác của nhân viên và doanh nghiệp là mối quan hệ đôi bên đều có lợi.
Theo khảo sát của Forbes, 80% nhân viên cho biết họ ở lại công ty vì những món quà của công ty mà họ nhận được, vì điều này cho thấy họ được đánh giá cao như những khách hàng tích cực. Chính vì vậy tặng quà cho nhân viên cũng là yếu tố quan trọng xây dựng mối quan hệ gần gũi giữa các lãnh đạo và nhân viên.
4.2 Tạo động lực phát triển doanh nghiệp
Quà tặng nhân viên ý nghĩa chính là cách doanh nghiệp công nhận những cống hiến của nhân viên và khiến họ cảm nhận được tôn trọng. Và điều sẽ khiến cho nhân viên có thêm động lực và dồn hết tâm huyết của mình vào doanh nghiệp, đó là tiền đề tạo ra động lực giúp doanh nghiệp phát triển.
4.3 Thu hút nhân tài
Xây dựng văn hóa văn hóa doanh nghiệp quan tâm nhân viên thông qua tặng quà sẽ thúc đẩy phần lớn nhân viên có ấn tượng tốt đối với doanh nghiệp. Khi hình ảnh doanh nghiệp tốt, môi trường hiện đại sẽ giúp công ty được nhiều nhân tài biết đến nhiều hơn.
5. Thiết kế kho quà tặng cho nhân viên đa dạng với CoDX eWallet
Khen thưởng sẽ không còn là chu kỳ một tháng hay một năm, không còn là các biểu mẫu đánh giá khô khan trên từng con số, không phải là những buổi review mà là khen thưởng bất cứ đâu theo giá trị cốt lõi của doanh nghiệp xây dựng.
Khi sử dụng ví thưởng điện tử của CoDX, mọi hoạt động gửi quà tặng nhân viên xuất sắc gần như diễn ra ngay lập tức mà không cần chờ đợi. Chỉ cần nhân viên hoàn thành tốt công việc, một hành động giúp đỡ/sẻ chia cùng đồng nghiệp, có một sáng kiến hay giúp nâng cao năng suất lao sẽ ngay lập tức nhận thưởng.
Sau đó, nhân viên có thể quản lý quỹ điểm (ví tiền) của mình từ chính sách điểm thưởng công ty và tích lũy. Hoặc tự đổi quà cho mình thông qua hệ thống theo “nhu cầu” bản thân từ chọn linh hoạt (điểm thưởng, tiền thưởng, quà tặng hiện vật, e-voucher, gói dịch vụ,…).
Phần mềm thi đua khen thưởng sẽ đem lại từng nhân viên những trải nghiệm hạnh phúc đa chiều mọi lúc mọi nơi khi có thể:
- Nhân viên trao lời cảm ơn, thiệp chúc mừng/quà tặng/điểm tặng đến đồng nghiệp vì sự giúp đỡ hoặc động viên lẫn nhau.
- Quản lý có thể gửi lời cảm ơn, thiệp chúc mừng/quà tặng/điểm tặng đến nhân viên vì thành tích mà họ đạt được hoặc để động viên họ bất cứ lúc nào.
- Nhân viên có thể tự thưởng cho bản thân bằng cách lựa chọn quà tặng mình thích.
PHẦN MỀM VÍ THƯỞNG NHÂN VIÊN CODX E - WALLET
Ví thưởng nhân viên giúp doanh nghiệp xây dựng chương trình phúc lợi linh hoạt, cân bằng lương vật chất và lương cảm xúc, khen thưởng bằng sự thấu hiểu. Thông qua việc trao - tặng điểm thưởng, tích lũy và đổi quà để tăng mức độ hài lòng và trải nghiệm nhân viên với 3 chức năng chính:
Đăng ký dùng thử CoDX e-Wallet để được trực tiếp trải nghiệm dùng thử phần mềm 30 ngày.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Con người là yếu tố tiên quyết giúp doanh nghiệp phát triển vững mạnh. Chính vì vậy chọn quà tặng nhân viên văn phòng phù hợp, đúng cách đóng vai trò rất quan trọng để thúc đẩy tinh thần làm việc. Phần mềm khen thưởng sẽ là công cụ các doanh nghiệp nên cân nhắc lựa chọn trong thời đại công nghệ số như hiện nay.