Chuẩn bị quà 20/10 cho nhân viên, đồng nghiệp nữ là một nét văn hóa đẹp mà nhiều doanh nghiệp đang cố gắng xây dựng. Hành động tặng quà thể hiện được sự chu đáo, tinh tế của công ty thể hiện đối với nhân sự nữ.
Hãy cùng CoDX tìm hiểu những món quà tặng nhân viên nữ vào ngày 20/10 thiết thực và ý nghĩa nhất qua bài viết dưới đây nhé!
| Bạn đang đọc bài viết trên trang kiến thức trang tin quản trị CoDX của CoDX – nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện. |
1. 5 Quà 20/10 cho nhân viên, đồng nghiệp nữ tinh tế, ý nghĩa
Quà tặng vào ngày 20/10 là công cụ để doanh nghiệp thể hiện sự động viên, khích lệ và tri ân đối với đội ngũ nhân sự nữ.
Dưới đây là 5 gợi ý quà 20/10 cho nhân viên nữ tinh tế, ý nghĩa nhất mà doanh nghiệp không nên bỏ qua:
- Quà tặng hiện kim
- Quà tặng vật dụng gia đình
- Quà tặng văn phòng
- Quà tặng thời trang, làm đẹp
- Voucher mua sắm trực tuyến
1.1 Quà tặng hiện kim
Tặng tiền mặt cho nhân viên nữ vào ngày 20/10 là một hình thức khen thưởng thực tế nhất và doanh nghiệp có thể tiết kiệm được công sức, thời gian chuẩn bị.
Bạn có thể chuẩn bị tiền thưởng cùng với hoa tươi và thiệp mừng để trao cho đội ngũ nhân viên nữ của công ty. Đây là món quà 20/10 cho nhân viên ý nghĩa và được yêu thích nhất bởi người nhận có thể sử dụng chúng để chi tiêu, trang trải cho cuộc sống tùy theo mục đích cá nhân.
1.2 Quà tặng vật dụng gia đình
Hầu hết chị em phụ nữ đều có niềm đam mê chăm sóc gia đình và thường xuyên trang trí, dọn dọn nhà cửa. Do đó, những món đồ vật dụng gia đình thông minh, bắt mắt sẽ rất được lòng nhân viên nữ.
Doanh nghiệp có thể tham khảo những món quà tặng vật dụng gia đình vào ngày 20/10 sau:
- Đồ dùng nhà bếp thông minh: Nồi chiên không dầu, nồi cơm điện, máy ép hoặc lò bánh,…
- Đồ dùng thông dụng: Bộ chén dĩa, ấm trà, máy hút bụi, đèn ngủ, tạp dề,…
1.3 Quà tặng văn phòng
Có thể nói, văn phòng chính là căn nhà thứ 2 của mỗi nhân viên khi mỗi người dành ít nhất 8 tiếng/ngày để làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp.
Do đó, những vật dụng văn phòng sẽ là món quà 20/10 cho nhân viên nữ thiết thực và ý nghĩa nhất. Chẳng hạn như:
- Bộ chăn, mền, gối văn phòng.
- Hộp cơm, bình giữ nhiệt, ly nước, đồng hồ để bàn.
- Sổ tay ghi chép, bút ký.
- Vật trang trí, cây cảnh để bàn làm việc.
Bạn cần phải chọn những món quà thật sự cần thiết và phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp. Là những vật dụng có thể sử dụng hằng ngày, do đó hãy chú trọng đến chất liệu và sự thoải mái mà món quà mang lại để thể hiện sự quan tâm đến nhân viên.
1.4 Quà tặng thời trang, làm đẹp
Đã là phụ nữ thì ai cũng yêu cái đẹp, chính vì thế nhân viên nữ của bạn chắc chắn sẽ vô cùng xúc động khi được quan tâm thông qua những món quà thời trang, chăm sóc sắc đẹp.
Dưới đây là những món quà 20/10 cho nhân viên nữ thời trang, làm đẹp ý nghĩa nhất:
- Mỹ phẩm trang điểm, chăm sóc da: Bạn nên chọn mỹ phẩm từ các thương hiệu uy tín, đồng thời gói ghém món quà thật đẹp để Ngày phụ nữ Việt Nam thêm ý nghĩa.
- Quần áo, túi xách, giày dép: Bạn nên lựa chọn những item có thiết kế đơn giản, màu sắc trang nhã để nhân viên có thể sử dụng bất kể dịp nào hoặc kết hợp với những món đồ khác.
1.5 Voucher mua sắm trực tuyến
Nếu bạn vẫn còn băn khoăn không biết nên tặng quà gì cho nhân viên xuất sắc thì voucher mua sắm trực tuyến là một trong những món quà tặng 20/10 cho nhân viên hữu ích và linh hoạt nhất.
Vì nó cho phép nhân viên tự do lựa chọn các sản phẩm mà họ thực sự muốn và cần, từ những vật dụng cá nhân cho đến các thiết bị công nghệ mới nhất. Món quà này không chỉ giúp nhân viên tự thưởng cho bản thân mà còn tạo cơ hội cho họ cải thiện cuộc sống và gia đình.
Để thiết kế kho quà tặng riêng theo mong muốn của từng nhân viên doanh nghĩ có thể tham khảo giải pháp CoDX eWallet.
Với kho quà tặng online đa dạng từ hơn 300 thương hiệu và 20,000 điểm đổi quà toàn quốc.
Ngoài ra, với Ví thưởng điện tử cho nhân viên, doanh nghiệp có thể khen thưởng linh hoạt, chi phí thấp nhưng vẫn đúng nhu cầu.
PHẦN MỀM VÍ THƯỞNG NHÂN VIÊN CODX E - WALLET
Ví thưởng nhân viên giúp doanh nghiệp xây dựng chương trình phúc lợi linh hoạt, cân bằng lương vật chất và lương cảm xúc, khen thưởng bằng sự thấu hiểu. Thông qua việc trao - tặng điểm thưởng, tích lũy và đổi quà để tăng mức độ hài lòng và trải nghiệm nhân viên với 3 chức năng chính:
Đăng ký dùng thử CoDX e-Wallet để được trực tiếp trải nghiệm dùng thử phần mềm 30 ngày.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
2. Vì sao nên tặng quà 20/10 cho nhân viên nữ?
Tặng quà 20/10 cho nhân viên tưởng chừng chỉ là một hành động đơn giản nhưng chúng lại mang lại ý nghĩa đặc biệt đối với các nữ nhân viên trong công ty. Dưới đây là ý nghĩa mà việc tặng quà cho nhân viên vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10:
- Động viên tinh thần nhân viên: Nhận được quà tặng 20/10 sẽ khiến nhân viên thấy được doanh nghiệp ghi nhận công sức và đánh giá cao. Những món quà chính là công cụ thúc đẩy nhân viên việc chăm chỉ và cống hiến nhiều hơn.
- Gắn kết đội nhóm: Từ những hành động đơn giản như tặng quà 20/10 sẽ tạo ra môi trường làm việc tích cực, nhân viên gắn kết với nhau. Bên cạnh đó, những món quà ý nghĩa sẽ cầu nối khiến mối quan hệ cấp trên – cấp dưới trở nên gần gũi và thân thiết hơn.
- Xây hình ảnh thương hiệu: Việc quan tâm đến trải nghiệm nhân viên thông qua những món quà tặng ý nghĩa là một cách để xây dựng hình ảnh tích cực về công ty.
SureHCS C&B là giải pháp quản lý phúc lợi toàn diện, giúp doanh nghiệp theo dõi lịch sử chi trả lương, thưởng, khấu trừ với cấu trúc tùy chỉnh linh hoạt. Hệ thống cho phép nhân viên và quản lý truy cập thông tin lương thưởng, phúc lợi, hợp đồng lao động mọi lúc, mọi nơi qua thiết bị di động.
Không chỉ đảm bảo tính minh bạch và tối ưu vận hành, SureHCS C&B còn giúp xây dựng lương cảm xúc, chương trình khen thưởng linh hoạt với chi phí hợp lý nhưng vẫn đáp ứng đúng nhu cầu nhân viên, gia tăng động lực và sự gắn kết trong doanh nghiệp.
CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN VỚI LẠC VIỆT SUREHCS LV SureHCS là giải pháp quản trị nhân sự toàn diện (HRM) được phát triển bởi Lạc Việt từ năm 1998, hiện đã phục vụ hơn 1.000 doanh nghiệp tại Việt Nam với tiêu chuẩn quốc tế như CMMI Level 3, ISO 9001:2015 và ISO 27001:2013. Nền tảng giúp số hóa tối ưu mọi khía cạnh từ tuyển dụng đến thôi việc, nâng cao trải nghiệm nhân viên và hiệu quả quản trị nguồn lực. Tính năng nổi bật: KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU ĐANG TRIỂN KHAI LV SUREHCS ĐĂNG KÝ NHẬN DEMO phần mềm nhân sự Lạc Việt SureHCS TÍCH HỢP AI MỚI NHẤT TÍCH HỢP AI TĂNG TỐC CHUYỂN ĐỔI SỐ NHÂN SỰ Lạc Việt đã chính thức ra mắt Bộ 3 trợ lý AI nhân sự tích hợp sâu vào LV SureHCS gồm LV-AI.Docs, LV‑AI.Resume và LV‑AI.Help để tự động hóa các tác vụ hành chính, chuẩn hóa dữ liệu nâng cao trải nghiệm nhân sự DOANH NGHIỆP ĐƯỢC GÌ KHI TRIỂN KHAI PHẦN MỀM LẠC VIÊT SUREHCS? THÔNG TIN LIÊN HỆ:
3. Cách chọn quà tặng 20/10 ghi điểm với nhân viên nữ
Việc tặng quà sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như môi trường, lĩnh vực làm việc và sở thích cá nhân. Do đó, khi chọn quà 20/10 cho nhân viên, đồng nghiệp nữ, bạn cần lưu ý một số tiêu chí sau:
- Chọn quà tặng phù hợp với sở thích và tính cách cá nhân của người nhận.
- Chọn quà tặng đơn giản và tinh tế, hạn chế quá phô trương hoặc đắt tiền vì sẽ tạo những áp lực vô hình cho nhân viên.
- Tặng quà kèm theo những thông điệp ý nghĩa để khích lệ tinh thần, cũng như bày tỏ sự cảm kích với những gì nhân viên đã cống hiến.
- Tránh tặng những món cá nhân riêng tư hoặc nhạy cảm để hạn chế gây hiểu lầm hoặc khó xử cho người nhận.
- Đóng gói phần quà một cách cẩn thận, tỉ mỉ và đẹp mắt để thể hiện sự trân trọng và tạo ấn tượng tốt với nhân viên.
- Nên chọn quà có tính ứng dụng cao và phù hợp với nhiều đối tượng.
Tặng quà 20/10 cho nhân viên là cách thể hiện sự tri ân, tôn trọng và ghi nhận sự đóng góp của họ trong công ty. Với sự đa dạng, linh hoạt hình thức tặng quà và tiết kiệm chi phí chuẩn bị, CoDX eWallet chính là một giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp. Hãy cùng CoDX tạo nên nên những quà tặng độc đáo đúng nhu cầu nhân viên và thiết kế chương trình phúc lợi linh hoạt giữ chân nhân tài nhé!
