Phong trào thi đua, khen thưởng đối với cá nhân, tập thể là động lực thúc đẩy họ cống hiến, cố gắng, làm việc hết mình cho tổ chức, đơn vị, cơ quan. Vậy, các hình thức khen thưởng cá nhân, tập thể phổ biến hiện nay là gì?
| Bạn đang đọc bài viết trên trang quản trị cho doanh nghiệp của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện |
Hãy cùng CoDX tìm hiểu rõ hơn các loại và hình thức khen thưởng phổ biến hiện nay qua bài viết dưới đây nhé!
Cùng chủ đề:
- Các loại quà tặng nhân viên độc đáo, ý nghĩa nhất 2024
1. Các hình thức khen thưởng phổ biến hiện nay
Việc khen thưởng là một trong những công cụ tuyệt vời để động viên, khuyến khích phát huy tinh thần lao động, sáng tạo của cá nhân, tập thể trong công việc.
Theo Luật Thi đua, Khen thưởng số 06/2022/QH15 của quốc hội các hình thức khen thưởng phổ biến hiện nay bao gồm:
1.1 Huân chương
Huân chương là hình thức khen thưởng cao quý nhất của Nhà nước. Được trao tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích đặc biệt xuất sắc trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế – xã hội, văn hóa, giáo dục, khoa học công nghệ, quốc phòng an ninh, đối ngoại và góp phần vào sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.
Huân chương bao gồm 7 loại như sau:
- Huân chương Sao vàng
- Huân chương Hồ Chí Minh
- Huân chương Độc lập
- Huân chương Quân công
- Huân chương Lao động
- Huân chương Bảo vệ Tổ quốc
- Huân chương Chiến công
- Huân chương Đại đoàn kết dân tộc
- Huân chương Dũng cảm
- Huân chương Hữu nghị
1.2 Huy chương
Huy chương là một trong các hình thức khen thưởng, biểu dương dành cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực thể thao, quân sự, khoa học, học tập…
Huy chương là một tấm kim loại nhỏ, phẳng, tròn được chạm khắc tinh tế. Người nhận được huy chương là người có thành tích đáng khen ngợi.
1.3 Kỷ niệm chương, huy hiệu
Kỷ niệm chương, huy hiệu là hình thức khen thưởng của bộ, ban, ngành, tổ chức chính trị – xã hội để ghi nhận công lao của cá nhân, tập thể có đóng góp vào quá trình phát triển của các cơ quan, tổ chức này.
Huy hiệu là hình thức khen thưởng của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để ghi nhận công lao của cá nhân có đóng góp vào quá trình phát triển của địa phương.
1.4 Bằng khen, giấy khen
Bằng khen – giấy khen là hai hình thức khen thưởng không còn lạ lẫm với mọi người. Hình thức này được trao tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích tốt và xuất sắc trong các lĩnh vực kinh tế – chính trị, văn hóa – xã hội, giáo dục,…
Tiêu chuẩn trao tặng:
- Người nhận có thành tích được bình xét trong phong trào thi đua do cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đoàn thể phát động trên hệ thống quản lý thi đua khen thưởng mỗi năm.
- Cá nhân, tập thể lập được thành tích đột xuất.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, đơn vị.
Việc trao tặng giấy khen thường được tiến hành thường xuyên, kịp thời cho cá nhân hoặc tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc công việc do trưởng tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp xem xét và quyết định.
2. Các loại hình khen thưởng đối với cá nhân và tập thể
Cụ thể tại Điều 8 Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 của quốc hội, quy định các loại hình khen thưởng đối với cá nhân, tập thể bao gồm:
- Khen thưởng công trạng là khen thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thường xuyên trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
- Khen thưởng đột xuất là khen thưởng kịp thời cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình lập được thành tích xuất sắc đặc biệt.
- Khen thưởng quá trình cống hiến là khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động lâu dài và có thành tích đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng.
- Khen thưởng theo đợt hay niên hạn là khen thưởng cho cá nhân thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân có thành tích, quá trình công tác lâu dài tại lực lượng vũ trang nhân dân.
- Khen thưởng phong trào thi đua là việc ghi nhận, biểu dương, động viên kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua theo chuyên đề phục vụ nhiệm vụ chính trị trọng yếu của Đảng, Nhà nước hoặc do cấp có thẩm quyền phát động, chỉ đạo trong thời gian nhất định.
- Khen thưởng đối ngoại là việc khen thưởng cho cá nhân, tập thể người nước ngoài, người Việt Nam định cư tại nước ngoài có thành tích đóng góp trong việc bảo vệ và phát triển đất nước Việt Nam.
3. Nguyên tắc sử dụng các hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể
Nguyên tắc sử dụng các hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể được quy định tại Điều 5 Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 như sau:
- Khen thưởng phải được thực hiện đúng đối tượng, thành tích đạt được.
- Công khai, công bằng, kịp thời, không phân biệt đối xử, không vụ lợi, không gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân.
- Hình thức khen thưởng phải đúng đối tượng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân đạt được thành tích.
- Một hình thức khen thưởng được trao tặng nhiều lần cho một đối tượng.
- Không được khen thưởng theo nhiều hình thức cho một thành tích.
- Chú trọng đến các cá nhân, tập thể trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh, công tác ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
- Việc khen thưởng phải bảo đảm bình đẳng giới, không phân biệt đối xử về giới.
Phần mềm SureHCS C&B giúp doanh nghiệp triển khai chính sách khen thưởng minh bạch, công bằng và đúng quy định Pháp luật. Hệ thống tự động theo dõi thành tích, đa dạng hình thức khen thưởng, đảm bảo công khai, kịp thời và tránh trùng lặp. Ngoài ra, SureHCS hỗ trợ báo cáo chi tiết, tuân thủ pháp luật và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
PHẦN MỀM QUẢN LÝ PHÚC LỢI LV SUREHCS C&B
LV SureHCS C&B là giải pháp giúp doanh nghiệp thực thi chính sách phúc lợi chính xác và đúng hạn, đem lại sự hài lòng giữa nhân viên và doanh nghiệp.
Phần mềm giúp bộ phận C&B tiết được phần lớn thời gian trong so với công tác chấm công, tính lương thủ công. Bên cạnh đó, LV SureHCS C&B còn được trang bị thêm tính năng quản lý cơ cấu tổ chức, hồ sơ nhân viên và quản lý hiệu quả công việc giúp doanh nghiệp có thể quản trị nhân viên tổng thể, đánh giá được hiệu suất lao động và có những quyết định phù hợp nhất.
Đặc điểm nổi bật:
- Thống kê cơ cấu không giới hạn, lưu trữ hơn 40 loại thông tin nhân viên; Quản lý thông tin khen thưởng, kỷ luật.
- Hệ thống chấm công chính xác đến từng phút, xét duyệt linh động các trường hợp đi trễ về sớm, quên quét thẻ,...
- Tự động tổng hợp chi phí lương, thưởng và tạm trích, quyết toán thuế TNCN hàng tháng, năm.
- Truy thu, truy tăng, điều chỉnh bổ sung, theo dõi xuyên suốt quá trình đóng BHXH.
- Chương trình phúc lợi linh hoạt với 5 loại lương cảm xúc.
- Tích hợp AI giải đáp chính sách phúc lợi, công - lương chính xác.
Đăng ký để nhận Demo và tư vấn phần mềm LV SureHCS C&B miễn phí!
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Hotline: 0901 555 063
- Email: [email protected] | Website: https://www.surehcs.com/
- Địa chỉ văn phòng: 23 Nguyễn Thị huỳnh, Phường 8, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Bài viết trên đã giới thiệu chi tiết về các hình thức khen thưởng cá nhân, tập thể phổ biến hiện nay. Mỗi loại và hình thức khen thưởng đều có ý nghĩa trong việc động viên, khích lệ các cá nhân, tập thể nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Theo dõi trang tin CoDX để cập nhật những tin tức bổ ích, mới nhất nhé!
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công ty TNHH Hợp Tác chuyển đổi số CoDX
- Hotline: 1900 25 25 81 – Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
