Khen thưởng đúng người, đúng việc sẽ góp phần nâng cao hiệu suất công việc, tạo động lực cho cá nhân, tập thể phát triển. Vậy, các hình thức khen thưởng cá nhân, tập thể phổ biến hiện nay là gì? Hãy cùng CoDX tìm hiểu rõ hơn qua bài viết dưới đây nhé!
| Bạn đang đọc bài viết trên trang quản trị cho doanh nghiệp của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện |
1. Các hình thức khen thưởng phổ biến hiện nay
Việc khen thưởng là một trong những công cụ tuyệt vời để động viên, khuyến khích phát huy tinh thần lao động, sáng tạo của cá nhân, tập thể trong công việc. Theo Luật Thi đua, Khen thưởng số 06/2022/QH15 của quốc hội các hình thức khen thưởng phổ biến hiện nay bao gồm:
- Huân chương
- Huy chương
- Kỷ niệm chương, huy hiệu
- Bằng khen, giấy khen
1.1 Huân chương
Huân chương là hình thức khen thưởng cao quý nhất của Nhà nước. Được trao tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích đặc biệt xuất sắc trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế – xã hội, văn hóa, giáo dục, khoa học công nghệ, quốc phòng an ninh, đối ngoại và góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Huân chương bao gồm 7 loại như sau:
- Huân chương Sao vàng
- Huân chương Hồ Chí Minh
- Huân chương Độc lập
- Huân chương Quân công
- Huân chương Lao động
- Huân chương Bảo vệ Tổ quốc
- Huân chương Chiến công
- Huân chương Đại đoàn kết dân tộc
- Huân chương Dũng cảm
- Huân chương Hữu nghị
1.2 Huy chương
Huy chương là một trong các hình thức khen thưởng, biểu dương dành cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực thể thao, quân sự, khoa học, học tập… Huy chương là một tấm kim loại nhỏ, phẳng, tròn được chạm khắc tinh tế. Người nhận được huy chương là người có thành tích đáng khen ngợi.
1.3 Kỷ niệm chương, huy hiệu
Kỷ niệm chương, huy hiệu là hình thức khen thưởng của bộ, ban, ngành, tổ chức chính trị – xã hội để ghi nhận công lao của cá nhân, tập thể có đóng góp vào quá trình phát triển của các cơ quan, tổ chức này.
Huy hiệu là hình thức khen thưởng của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để ghi nhận công lao của cá nhân có đóng góp vào quá trình phát triển của địa phương.
1.4 Bằng khen, giấy khen
Bên cạnh huân chương, huy chương, kỷ niệm chương hay huy hiệu còn có rất nhiều hình thức khen thưởng khác. Trong đó có bằng khen và giấy khen là hai hình thức khen thưởng không còn lạ lẫm với mọi người. Hình thức này được trao tặng cho cá nhân, tập thể có thành tích tốt và xuất sắc trong các lĩnh vực kinh tế – chính trị, văn hóa – xã hội, giáo dục,…
2. Các loại hình khen thưởng đối với cá nhân và tập thể
Cụ thể tại Điều 8 Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 của quốc hội, quy định các loại hình khen thưởng đối với cá nhân, tập thể bao gồm:
- Khen thưởng công trạng là khen thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thường xuyên trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
- Khen thưởng đột xuất là khen thưởng kịp thời cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình lập được thành tích xuất sắc đặc biệt.
- Khen thưởng quá trình cống hiến là khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động lâu dài và có thành tích đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng.
- Khen thưởng theo niên hạn là khen thưởng cho cá nhân thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân có thành tích, quá trình công tác lâu dài tại lực lượng vũ trang nhân dân.
- Khen thưởng phong trào thi đua là việc ghi nhận, biểu dương, động viên kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua theo chuyên đề phục vụ nhiệm vụ chính trị trọng yếu của Đảng, Nhà nước hoặc do cấp có thẩm quyền phát động, chỉ đạo trong thời gian nhất định.
- Khen thưởng đối ngoại là việc khen thưởng cho cá nhân, tập thể người nước ngoài, người Việt Nam định cư tại nước ngoài có thành tích đóng góp trong việc bảo vệ và phát triển đất nước Việt Nam.
3. Nguyên tắc sử dụng các hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể
Nguyên tắc sử dụng các hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể được quy định tại Điều 5 Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 như sau:
- Khen thưởng phải được thực hiện đúng đối tượng, thành tích đạt được.
- Công khai, công bằng, kịp thời, không phân biệt đối xử, không vụ lợi, không gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân.
- Hình thức khen thưởng phải đúng đối tượng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân đạt được thành tích.
- Một hình thức khen thưởng được trao tặng nhiều lần cho một đối tượng.
- Không được khen thưởng theo nhiều hình thức cho một thành tích.
- Chú trọng đến các cá nhân, tập thể trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh, công tác ở địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
- Việc khen thưởng phải bảo đảm bình đẳng giới, không phân biệt đối xử về giới.
Bài viết trên đã giới thiệu chi tiết về các hình thức khen thưởng cá nhân, tập thể phổ biến hiện nay. Hy vọng với thông tin hữu ích mà CoDX mang đến sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn mỗi hình thức khen thưởng đều có ý nghĩa trong việc động viên, khích lệ các cá nhân, tập thể nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công ty TNHH Hợp Tác chuyển đổi số CoDX
- Hotline: 1900 25 25 81 – Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Bài viết liên quan: