Test tính cách nghề nghiệp đang trở nên phổ biến trong quá trình tuyển dụng của các doanh nghiệp. Kiểm tra tính cách nghề nghiệp giúp doanh nghiệp xác định ứng viên có tố chất phù hợp nhất với cách làm việc và văn hóa của công ty. Vậy những bài test nào doanh nghiệp nên cân nhắc trong quá trình tuyển mới nhân sự? Hãy cùng CoDX trả lời câu hỏi ấy với việc tìm hiểu 10 bài test tính cách nghề nghiệp phổ biến nhất hiện nay qua bài viết dưới đây.
| Bạn đang đọc bài viết trên trang Kiến thức quản trị doanh nghiệp của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số toàn diện. |
1. 10 bài test tính cách nghề nghiệp phổ biến trong tuyển dụng
Test tính cách nghề nghiệp trở nên không còn xa lạ với các doanh nghiệp. Kết quả từ bài test có thể cho các cá nhân biết tính cách thực sự của ứng viên, những điểm mạnh, điểm yếu từ tính cách đó. Đối với doanh nghiệp, kiểm tra tính cách là cơ sở quan trọng để đánh giá sự phù hợp và khả năng thích nghi của ứng viên với môi trường làm việc.
1.1 Bài test tính cách nghề nghiệp MBTI
Đầu tiên là bài test MBTI. Đây có thể coi là bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp phổ biến nhất hiện nay. MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator, là phương pháp trắc nghiệm tâm lý để đánh giá tính cách con người. Kết quả của MBTI xác định cách thức cá nhân suy nghĩ, hành động với thế giới xung quanh, bao gồm cả các mối quan hệ và các vấn đề trong cuộc sống.
Tải ngay Bài test tính cách MBTI miễn phí tại đây
1.2 Bài test tính cách nghề nghiệp DISC
DISC là viết tắt của 4 từ tiếng Anh: Dominance (Thống trị), Influence (Ảnh hưởng), Steadiness (Kiên định) và Compliance (Tuân thủ). Bài test DISC gồm nhiều câu hỏi, làm trong thời gian ngắn 5-10 phút. Mục đích của test DISC là đánh giá những yếu tố có ít hay nhiều, để từ đó xác định tính cách của mỗi ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Test tính cách nghề nghiệp DISC có kết quả được biểu diễn dưới dạng biểu đồ. DISC giúp doanh nghiệp định hình rõ tính cách của ứng viên. Từ đó xác định ứng viên phù hợp nhất với hình ảnh nhân sự mà công ty đang tìm kiếm.
Tải ngay Bài test tính cách DISC miễn phí tại đây
1.3 Bài test tính cách nghề nghiệp 16 yếu tố tính cách
Đây là bài test tính cách phổ biến, giúp xác định tính cách con người theo 4 nhóm tính cách lớn:
- Analysts – Nhà phân tích
- Sentinels – Người canh gác
- Diplomats – Nhà ngoại giao
- Explorers – Nhà thám hiểm
Test tính cách này giúp doanh nghiệp xác định ứng viên là ai trong xã hội, mang những đặc điểm và nét suy nghĩ, hành động gì. Bài test được thực hiện miễn phí online, song nếu muốn có những phân tích chuyên sâu và các lời khuyên dành cho tất cả 16 nhóm tính cách, chi phí cần trả là hơn 4 triệu đồng.
Làm Bài test 16 yếu tố tính cách miễn phí tại đây
1.4 Bài test tính cách nghề nghiệp Holland
Kết quả của bài test Holland chia các tính cách thành 6 nhóm ứng với 6 nhóm nghề nghiệp. Đây sẽ là bài kiểm tra phù hợp cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm ứng viên có tính cách phù hợp với lĩnh vực công ty đang kinh doanh, đầu tư. 6 nhóm tính cách test tính cách nghề nghiệp Holland xác định cụ thể là:
- Realistic – Nghề nghiệp lao động thể chất
- Investigate – Nghề nghiệp tư duy, nghiên cứu
- Artistic – Nghề nghiệp sáng tạo, nghệ thuật
- Social – Nghề nghiệp tương tác xã hội, hỗ trợ cộng đồng
- Entrepreneurial – Khởi nghiệp
- Conventional – Nghề nghiệp ổn định, an toàn
Làm Bài test tính cách Holland miễn phí: Bài kiểm tra Holland
1.5 Bài test tính cách nghề nghiệp 5 tính cách lớn
Bài test tính cách 5 tính cách lớn được phát triển từ MBTI. Tuy nhiên, bài test này tập trung vào 5 khía cạnh tính cách cơ bản, lớn nhất trong mỗi con người. Đó là:
- Conscientiousness – Sự tận tâm, tỉ mỉ trong mọi hoạt động
- Openness – Sự cởi mở với thế giới xung quanh, dễ dàng thích ứng
- Extraversion – Thiên hướng xã hội: hướng ngoại – hướng nội
- Agreeableness – Sự dễ chấp nhận
- Neuroticism – Tính cách thất thường
Làm Bài test tính cách 5 tính cách lớn miễn phí tại đây
1.6 Bài test tính cách nghề nghiệp về 7 loại trí thông minh
Bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp về 7 loại trí thông minh cho biết cá nhân đang sở hữu loại trí thông minh nào. Từ đó, doanh nghiệp có thể nhận thấy trí thông minh mà ứng viên đang sở hữu, để xác định độ phù hợp của họ với tính chất công việc cần đảm nhiệm. 7 loại trí thông minh bài test xác định là:
- Trí thông minh về số học
- Thông minh ngôn ngữ
- Trí thông minh về không gian
- Trí thông minh cho âm nhạc
- Sự thông minh vận động
- Thông minh trong tương tác
- Trí thông minh trong nội tâm
Làm Bài test về 7 loại trí thông minh miễn phí tại đây
1.7 Bài test tính cách nghề nghiệp Testcolor
Đây là test tính cách nghề nghiệp qua màu sắc. Bài kiểm tra cho phép người tham gia chọn lần lượt từ màu sắc yêu thích nhất đến ít yêu thích nhất. Thông qua các câu hỏi, tính cách của ứng viên sẽ được phân tích và tái hiện thông qua các màu sắc đã lựa chọn.
Làm Bài test Testcolor miễn phí tại đây
1.8 Trắc nghiệm thiên hướng não trái – não phải
Thông qua bài trắc nghiệm này, doanh nghiệp có thể xác định ứng viên có xu hướng sử dụng bán cầu não nào nhiều hơn. Nếu bán cầu não trái thiên về các hoạt động tư duy, phân tích thì bán cầu phải lại được dùng cho các hoạt động sáng tạo, tưởng tượng. Từ đây, ứng với từng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh, doanh nghiệp sẽ biết ứng viên sử dụng bán cầu não nào phù hợp nhất với vị trí đang tuyển dụng.
Làm bài Trắc nghiệm thiên hướng não trái – não phải miễn phí tại đây
1.9 Kiểm tra thế mạnh nghề nghiệp (Career Strengths Test)
Đây là bài kiểm tra về thế mạnh nghề nghiệp cho các ứng viên. Qua bài test này, ứng viên có thể kiểm tra năng lực, điểm mạnh của bản thân. Đó có thể là tư duy logic, nghiên cứu hoặc sáng tạo,… Từ các thế mạnh này, cá nhân có thể xác định nghề nghiệp phù hợp nhất.
Test hoàn toàn miễn phí, phù hợp cho cá nhân đang có dự định ứng tuyển các chương trình quản trị viên tập sự tại tập đoàn đa quốc gia.
Làm bài trắc nghiệm Kiểm tra thế mạnh nghề nghiệp (Career Strengths Test) miễn phí ngay tại đây
1.10 Bài test của My Next Move
Bài kiểm tra của My Next Move là bài kiểm tra được Bộ Lao động Mỹ xây dựng với 60 câu hỏi. Bài test tính cách nghề nghiệp này sẽ xác định sở thích, từ đó đưa ra nhận định về ngành nghề phù hợp. Kết quả bài test cũng dựa vào kinh nghiệm, trình độ giáo dục và kinh nghiệm của ứng viên. Điều này đảm bảo công ty có thể tìm được ứng viên có mong muốn công việc gần nhất với vị trí ứng tuyển. Ứng viên có thể test miễn phí bài kiểm tra My Next Move.
Làm test của My Next Move miễn phí tại đây
2. Bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp giúp gì cho nhà tuyển dụng?
Bên cạnh những bài kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm,… bài test tính cách giúp ích khá nhiều trong quá trình tuyển dụng. Cụ thể, kiểm tra tính cách nghề nghiệp cho phép nhà tuyển dụng tìm hiểu chi tiết về các đặc điểm sau của ứng viên:
- Tính cách, phẩm chất của ứng viên đang ứng tuyển
- Độ phù hợp của ứng viên với môi trường, văn hóa công ty
- Nhận xét, đánh giá sâu sắc, đa chiều về tính cách
- Các thông tin hữu ích bên lề: cách đối xử với người xung quanh, cách giải quyết vấn đề khó khăn,….
3. Công cụ sàng lọc hồ sơ ứng viên chuyên nghiệp của CoDX
Hệ thống CoDX Candidate Pool AI là một giải pháp tuyển dụng thông minh tích hợp trí tuệ nhân tạo, tự động sàng lọc, sắp xếp và lưu trữ ứng viên tiềm năng một cách khoa học, chính xác.
Với CoDX Candidate pool AI, thay vì phải kiểm tra từng hồ sơ để thu thập thông tin, nhập vào file excel, doanh nghiệp giờ đây chỉ cần đưa hồ sơ vào phần mềm, phần mềm sẽ đọc, lọc và lưu hồ sơ ứng viên không giới hạn. Hệ thống tự động phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên vào các danh sách dựa trên các tiêu chí được đặt ra, giúp bạn dễ dàng quản lý và truy xuất thông tin khi cần thiết.
Tính năng nổi bật:
- Tạo danh sách ứng viên dựa trên vị trí, cấp bậc và khoảng cách địa lý với sự hỗ trợ từ ChatGPT.
- Dễ dàng trích xuất thông tin từ hồ sơ ứng viên với công nghệ OCR tiên tiến.
- Tìm kiếm ứng viên không giới hạn theo từ khóa không cần chuẩn mực.
- Quản lý chi tiết như xem, chia sẻ và xóa dữ liệu một cách an toàn và linh hoạt.
PHẦN MỀM CODX CANDIDATE POOL AI
Hệ thống CoDX Candidate pool AI tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo cho phép tự động sàng lọc, sắp xếp phân loại và lưu trữ nguồn ứng viên tiềm năng theo nhu cầu tuyển dụng một cách khoa học và chính xác nhất. Khi dữ liệu ứng viên lên đến hàng triệu hồ sơ, mỗi ngày HR phải tiếp nhận cả ngàn CV ứng tuyển, phần mềm sẽ là công cụ đắc lực hỗ trợ doanh nghiệp tăng tốc việc tuyển dụng, hỗ trợ HR tìm nhân tài và phát triển nguồn nhân lực bền vững. Đặc điểm nổi bật:
Đăng ký dùng thử CoDX Candidate pool AI để được trực tiếp trải nghiệm dùng thử 30 ngày.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Trên đây là những thông tin hữu ích nhất về 10 bài test tính cách nghề nghiệp phổ biến hiện nay. CoDX hy vọng rằng qua bài viết này, bộ phận nhân sự của các doanh nghiệp có thể lựa chọn bài kiểm tra tính cách phù hợp, để tiến hành đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
