Để thực hiện quy trình tuyển dụng nhân viên Marketing, doanh nghiệp cần nắm được các thông tin như nội dung công việc, yêu cầu, quyền lợi và quyền hạn của nhân viên Marketing,… Từ các nội dung đó, HR có thể dễ dàng xây dựng bản mô tả công việc nhân viên Marketing chi tiết và đầy đủ. Cùng CoDX tìm hiểu các thông tin về quyền và trách nhiệm của nhân viên Marketing cùng mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing qua bài viết dưới đây.
| Bạn đang đọc bài viết trên trang tin quản trị của CoDX – Nền tảng chuyển đổi số doanh nghiệp toàn diện |
1. Thông tin cơ bản của vị trí nhân viên Marketing
Nhân viên Marketing là người trực tiếp lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động Marketing nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu của doanh nghiệp.
Do đó, nhân viên Marketing có vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện các chiến dịch, kế hoạch quảng bá sản phẩm, thương hiệu. Nhờ vào phòng Marketing, các sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp sẽ được biết đến nhiều hơn, từ đó tăng doanh số, lượng khách hàng trung thành và vị thế công ty trên thị trường.
2. Bản mô tả công việc nhân viên marketing CHUẨN nhất
Mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing chi tiết cần bao gồm các nội dung sau:
- Mô tả chi tiết nhiệm vụ công việc Marketing
- Yêu cầu công việc của nhân viên Marketing
- Quyền lợi, quyền hạn của nhân viên Marketing
- Công cụ, phương tiện làm việc
2.1 Mô tả chi tiết nhiệm vụ công việc
- Thực hiện công tác marketing, quảng cáo thương hiệu
- Tổ chức event, hoạt động tạo lead khách hàng
- Tham gia triển khai các chiến dịch marketing cho các gói giải pháp và dịch vụ của công ty.
- Tham gia triển khai thưc hiện các chương trình nghiên cứu mức độ hài lòng khách hàng, nghiên cứu thị trường để phát triển các ý tưởng kinh doanh mới.
- Triển khai thực hiện các chương trình khuyến mãi cụ thể dành cho khách hàng để hỗ trợ cho phát triển kinh doanh nhằm đạt được doanh thu đề ra.
- Hỗ trợ bộ phận bán hàng phát triển các kênh phân phối, chính sách giá, khuyến mãi, quảng bá hình ảnh của thương hiệu.
2.2 Yêu cầu công việc của nhân viên marketing
Kiến thức chuyên môn
- TN ĐH/ CĐ chuyên ngành Kinh tế, Quản lý Công nghiệp, Markering, Ngoại ngữ, Tin học Quản lý, CNTT.
- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt là kinh doanh giải pháp CNTT.
Kỹ năng
- Tiếng Anh kinh doanh tốt, có bằng TOEIC, Business English là ưu thế.
- Khả năng thiết kế và trình bày tốt giải pháp kinh doanh (word, excel, power point).
Phẩm chất
- Truyền thông – Giao tiếp tốt
- Xây dựng Mạng lưới và Quan hệ tốt
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Định hướng phục vụ, chăm sóc khách hàng.
- Có tinh thần học hỏi, siêng năng, nhanh nhẹn.
- Năng động, sáng tạo, trung thực
2.3 Quyền lợi, quyền hạn và trách nhiệm của nhân viên marketing
Quyền và trách nhiệm của nhân viên Marketing là một trong những nội dung cần thiết trong bản mô tả công việc nhân viên Marketing. Cụ thể, các quyền lợi mà vị trí này có thể có là:
- Thưởng hiệu suất làm việc thường xuyên, đúng với năng lực
- Hưởng chế độ theo quy định của công ty: nghỉ mát, teambuilding 2 lần/năm, tiệc sinh nhật nội bộ tổ chức mỗi tháng, bảo hiểm sức khỏe công ty chi trả,…
- Hưởng chế độ thăm hỏi người thân trong gia đình bị ốm đau, bệnh tật
- Thưởng lễ tết theo quy định của công ty
Cùng với đó, doanh nghiệp nên xác định các quyền hạn của nhân viên phòng Marketing, có thể là:
- Được truy cập vào tài liệu giới thiệu về doanh nghiệp, sản phẩm, dịch vụ
- Được tổ chức khảo sát, phỏng vấn trải nghiệm của khách hàng
- Được quay, chụp văn phòng của doanh nghiệp cho các chiến dịch, dự án cụ thể
Bên cạnh đó, nhân viên Marketing cần đảm bảo thực hiện các công việc với trách nhiệm như: đảm bảo website, page của công ty luôn đạt lượng truy cập nhất định, tăng số lượng khách hàng biết đến và trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ,…
2.4 Công cụ, phương tiện làm việc
Công cụ và phương tiện làm việc là những yêu cầu cần nêu trong mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing. Hầu hết các doanh nghiệp yêu cầu nhân viên Marketing chủ động công cụ và phương tiện làm việc. Điều này giúp công ty giảm chi phí đầu tư thiết bị và phí hỗ trợ bởi số lượng nhân viên Marketing thường không ít.
Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp nước ngoài hoặc tập đoàn đa quốc gia vẫn cung cấp các thiết bị làm việc cho nhân viên Marketing như máy tính xách tay hay máy tính để bàn tại công ty. Đây cũng được nhiều ứng viên coi là quyền lợi hấp dẫn trong bản mô tả công việc nhân viên Marketing.
3. Thông tin HR cần biết khi làm bảng mô tả công việc marketing
Bên cạnh các nội dung về quyền hạn của nhân viên Marketing hay quyền và trách nhiệm của nhân viên Marketing, HR của doanh nghiệp cần nắm được các thông tin khác khi làm bảng mô tả công việc. Đó là lương cơ bản trên thị trường của vị trí này và các chỉ số KPI để đánh giá hiệu suất nhân viên Marketing.
3.1 Rank lương chuẩn trên thị trường 2023
Với nhân viên Marketing không có nhiều năm kinh nghiệm, mức lương hiện nay là 5-7 triệu đồng/tháng. Những vị trí cần kinh nghiệm lâu năm hơn thì lương 1 tháng sẽ dao động từ 10 đến 12 triệu đồng. Rank lương cao nhất cho vị trí nhân viên Marketing hiện nay là khoảng 30 triệu đồng.
3.2 Các chỉ tiêu KPI nhân viên marketing
Để đánh giá các công việc trong mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing, các chỉ tiêu HR cần quan tâm là:
- Tổng số khách hàng tiếp cận được thông qua chiến dịch
- Tỷ lệ khách hàng mua hàng sau khi xem quảng cáo, bài đăng trên website
- Lượt tương tác trên các bài đăng trên fanpage,…
4. Tham khảo mẫu bản mô tả công việc nhân viên marketing từ CoDX
Doanh nghiệp có thể tham khảo thêm mẫu bản mô tả công việc nhân viên Marketing từ CoDX. Mẫu có đầy đủ nội dung về công việc, yêu cầu, quyền hạn của nhân viên Marketing, cùng quyền và trách nhiệm của nhân viên Marketing. Doanh nghiệp có thể điều chỉnh lại theo yêu cầu tuyển dụng riêng của mình.
5. Tìm kiếm ứng viên chất lượng nhanh chóng với CoDX Candidate pool AI
CoDX Candidate Pool AI là một phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự hiện đại, có khả năng tạo ra nhiều danh sách ứng viên dựa trên các tiêu chí đa dạng. Với sự hỗ trợ của công nghệ OCR, dữ liệu được tự động nhập và trích xuất, giúp bộ phận tuyển dụng dễ dàng lọc ra các danh sách nhỏ hơn với sự trợ giúp của Chat GPT. Dù tiêu chí là giới tính, trình độ học vấn, hay kinh nghiệm làm việc, người dùng vẫn có thể tạo ra danh sách ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển dụng.
Đặc điểm nổi bật
- Tìm kiếm toàn bộ danh sách hoặc lọc theo ngày upload hồ sơ.
- Bộ lọc CV chuyên sâu theo bất kỳ từ khóa nào mà không cần chuẩn hóa.
- Lưu trữ kết quả tìm kiếm thành Candidate Pool và tự động lưu trữ.
PHẦN MỀM CODX CANDIDATE POOL AI
Hệ thống CoDX Candidate pool AI tích hợp công nghệ trí tuệ nhân tạo cho phép tự động sàng lọc, sắp xếp phân loại và lưu trữ nguồn ứng viên tiềm năng theo nhu cầu tuyển dụng một cách khoa học và chính xác nhất. Khi dữ liệu ứng viên lên đến hàng triệu hồ sơ, mỗi ngày HR phải tiếp nhận cả ngàn CV ứng tuyển, phần mềm sẽ là công cụ đắc lực hỗ trợ doanh nghiệp tăng tốc việc tuyển dụng, hỗ trợ HR tìm nhân tài và phát triển nguồn nhân lực bền vững. Đặc điểm nổi bật:
Đăng ký dùng thử CoDX Candidate pool AI để được trực tiếp trải nghiệm dùng thử 30 ngày.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Số điện thoại: 0968 61 23 50
- Email: [email protected] | Website: https://www.codx.vn
- Trang Tin tức – Kiến thức Quản trị: https://businesswiki.codx.vn
- Địa chỉ văn phòng: Toà nhà QTSC R&D Labs 1, Lô 45 đường số 14, Công viên Phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, Tp. Hồ Chí Minh
Trên đây là những thông tin quan trọng để xây dựng bản mô tả công việc nhân viên Marketing. Từ mẫu bản mô tả công việc của nhân viên Marketing, CoDX hy vọng doanh nghiệp có thể thiết lập được các nội dung cần thiết như quyền hạn của nhân viên Marketing hay quyền và trách nhiệm của nhân viên Marketing.
